L'intervento mira ad esaminare le più recenti evoluzioni del rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche alla luce di alcune significative misure anticorruttive indotte dalla legge n. 190/2012 nel Testo unico degli impiegati dello Stato (d. lgs. n. 165/2001).
Muovendo dai valori costituzionali sottesi, si procederà all'esame dei principi posti dai Codici di comportamento ed, in particolare, della disciplina concernente la segnalazione degli illeciti all'interno degli uffici pubblici da parte degli stessi funzionari e dirigenti, emanata sulla scorta delle linee guida ANAC.
Lo scopo è quello di comprendere ed analizzare i "nuovi" comportamenti "esigibili" nell'ambito della esplicazione del rapporto di lavoro pubblico ed, in ultima analisi, verificare fino a che punto i valori dell'etica possano trovare spazio nell'azione amministrativa in funzione anticorruttiva.
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