Famiglia, impresa, futuro: indizi per farcela

Per il 45% dei lavoratori italiani il work-life balance è il primo motivo per restare o meno in un’azienda.

Famiglia, impresa, futuro: indizi per farcela

Il rapporto tra tempo per la famiglia e tempo per il lavoro suscita una grande attenzione sia da parte di chi cerca lavoro sia da parte di chi vuole attrarre talenti nella sua azienda. Si può misurare in modo oggettivo la Corporate Family Responsibility? Partendo dalla mia storia personale desidero approfondire questo tema per scoprire a che punto siamo e dove potremmo arrivare. 

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