GIANMARCO GUERRINI

Nato il 18 settembre 1965 a Terranuova Bracciolini (AR) Da Payroll Specialist a HR Project Manager Una formazione economica ma con una naturale vocazione per l'architettura e il design; ragioniere per necessità ma creativo per nascita. Sin dall'inizio l'obiettivo è stato coniugare la sua formazione scolastica alla sua vera aspirazione, l’informatica; un mondo agli albori, sconosciuto ai più. Erano gli anni in cui i sistemi IBM facevano il loro ingresso nelle aziende e negli studi professionali. L'avventura parte da li, dai primi corsi di specializzazione su sistemi IBM. Nel 1987 entra a far parte, come responsabile dei sistemi informatici e gestione Payroll, di uno degli studi più importanti allora presenti sul territorio, da qui i primi contatti con alcune software house di rilevanza nazionale, per le quali ancora oggi rimane punto di riferimento indiscusso in ambito Payroll Specialist adn HR Project Manager. Nel 1995, l’esperienza maturata nella gestione del personale applicata ai sistemi informatici e la forte determinazione a creare una identità differente nel settore dei servizi alle imprese locali, lo spinge, assieme ad altri quatto professionisti, a fondare lo “Studio Gefar Sevices” di cui ancora oggi è amministratore. E' l'avvento del web che, unito alla vocazione per l'informatica, suggella definitivamente la sua carriera. Di fronte ad una realtà lavorativa fortemente standardizzata, mai pago di ciò che il mercato del software HR mette a disposizione delle imprese e dei lavoratori, spinto da un'irrefrenabile bisogno di rendere le nuove tecnologie "a misura" delle piccole/medie aziende ha sviluppato soluzioni innovative e facilmente fruibili per la sua user-friendly, quali: piattaforma collaborativa web-based front office e back office, workflow, CRM integrato, App ecc. Questo voler essere da sempre "una voce fuori dal coro" ha permesso di consacrare lo Studio Gefar tra gli Studi più innovativi d’Italia, uno Studio che oggi si distingue da quei ‘competitor’ ancora legati a sistemi tradizionali di concepire la professionalità e l’informatica. Dico spesso ai miei figli: “Studiate per fare il lavoro che più vi piace ma non abbiate limiti, anche se farete un lavoro come molti altri cercate di farlo in modo unico per potervi distinguere”. Premi e Riconoscimenti 2013 - La regione Toscana riconosce e finanzia il progetto REMOT PAY: sviluppo di un portale per la gestione del personale in remoto. 2017 – Premio “Professionista Digitale 2017” progetto Workforce&Satisfaction – Contest Osservatorio Politecnico di Milano School of Management. 2018 – Menzione d’onore “Professionista Digitale 2018” progetto GefarApp S – Contest Osservatorio Politecnico di Milano School of Management.