Evoluzione tecnologica e relazioni industriali

Il futuro del lavoro è forse il problema più importante della società Italiana ed i manager e le organizzazioni sindacali possono dare un contributo decisivo per gestire la rivoluzione che è in atto, soprattutto per la forza del digitale e in particolare della automazione. Opportunità e rischi dovranno essere valutati e affrontati con un nuovo approccio al cambiamento, anche sotto il profilo del coinvolgimento del personale e la loro incentivazione. La azienda diverrà sempre più luogo e centro del confronto e vi è chi sostiene che il nuovo scenario della digitalizzazione spinta richieda delle soft skills, con capacità di dialogo, ascolto, motivazione e leadership.